Защита от шума, ультразвука, инфразвука
Шум – беспорядочное сочетание различных по уровню и частоте звуков. Шум не только действует на слуховой аппарат, но может вызвать расстройства сердечно-сосудистой и нервной систем, пищеварительного тракта, гипертоническую болезнь, головокружение, ослабление внимания, замедление психических реакций, повышенную склонность к различным заболеваниям и т.д. Ухо человека воспринимает звуковые колебания с частотой от 16 до 20000 Гц. Звуки с частотой ниже 16 Гц называют инфразвуками, а выше 20000 Гц - ультразвуками. Инфразвуки и ультразвуки также воздействуют на человека, но он их не слышит.
Основными физическими параметрами шума являются: звуковое давление Р и уровень звукового давления Lр, частота f, интенсивность звука I и уровень интенсивности Li.
Уровень звукового давления в децибелах (дБ) определяют по формуле
 	Р 	 	
LР = 20 x lg  		,	
 	Рo 	 	
где Р – звуковое давление в точке наблюдения, Па;
Ро = 2 x 10-5 Па – пороговая величина звукового давления, являющаяся порогом слышимости человека с нормальным слуховым аппаратом при частоте 1000 Гц.
Уровень интенсивности звука (дБ) определяется по формуле
Li = 10 x lg  	I 	 , 	
			
	Io 		
где I – фактическая интенсивность звука в данной точке, Вт/м2;
Iо – пороговое значение интенсивности;
Iо = 10-12 Вт/м2.
Некоторые данные по шуму:
3 – 20 дБ - практически безвредно для человека, это естественный шумовой фон;
70 дБ - громкая речь;
80 дБ - допустимая граница звуков на производстве по шкале «А» шумомера;
80 – 100 дБ - шум мотоцикла, автобуса, грузовика;
95 дБ - токарный станок при точении;
130 дБ - вызывает у человека болевое ощущение;
190 дБ - вырывает заклепки из металла.
Зрительная реакция при шуме 90 дБ уменьшается на 25 %.
При совместном воздействии двух источников шума с различными уровнями интенсивности L1 и L2 суммарный уровень интенсивности шума L = L1 + l, дБ, 
где L1 – больший из двух суммированных уровней шума,
l – поправка, определяемая по табл. 8.1.
Таблица 8.1
Таблица поправок по шуму
Разность уровней двух источников
L1-L2,дБ 	0 	1 	2.5	4 	6 	8 	10 	
l,дБ 	3 	2,5 	2 	1,5 	1 	0,5 	0 	
 
Уровень интенсивности звука на дистанции L от источника шума можно определить по формуле
L = LИСТ – 20 lg l – 8,
где Lист – уровень интенсивности звука источника шума, дБ;
L – уровень интенсивности звука на расстоянии l от источника шума, дБ;
l – расстояние до источника шума, м.
В зависимости от условий работы уровень звукового давления оценивается по двум методам:
1) нормированию по предельному спектру шума;
2) нормированию уровня звука.
Первый метод нормирования является основным для постоянных шумов и выражается в децибелах среднеквадратичных давлений в девяти октавных полосах частот со среднегеометрическими частотами 31,5, 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 Гц.
Второй метод нормирования общего шума, измеряемого по шкале А шумомера, называемого уровнем звука, в дБА, используется для ориентировочной оценки постоянного и непостоянного шума.
Шкала А имеет частотную коррекцию, соответствующую чувствительности человеческого уха.
Постоянный шум - уровень звука за 8-часовой рабочий день изменяется не более чем на 5 дБА. Непостоянный шум - уровень звука за 8-часовой рабочий день изменяется не менее чем на 5 дБА.
Непостоянный шум подразделяется на колеблющийся во времени, прерывистый, импульсный.
Гигиенические нормы допускаемых уровней звукового давления и уровня звука на рабочих местах приводятся в Сан ПиН 2.2.4 548-96.
Основными методами борьбы с шумом являются:
1. Уменьшение шума в источнике его возникновения (точность изготовления узлов, замена стальных шестерен пластмассовыми и т.д.).
2. Звукопоглощение (применение материалов из минерального войлока, стекловаты, поролона и т.д.).
3.Звукоизоляция. Звукоизолирующие конструкции изготавливаются из плотного материала (металл, дерево, пластмасса).
4. Установка глушителей шума.
5. Рациональное размещение цехов и оборудования, имеющих интенсивные источники шума.
6. Зеленые насаждения (уменьшают шум на 10 – 15 дБ).
7.  Индивидуальные средства защиты (вкладыши, наушники, шлемы).
Защита от ультразвука
1. Использование в оборудовании более высоких рабочих частот, для которых допустимые уровни звукового давления выше.
2. Изготовление оборудования, излучающего ультразвук, в звукоизолирующем исполнении.
3. Устройство экранов (из листовой стали или дюралюминия, оргстекла).
4. Размещение ультразвуковых установок в специальных помещениях.
5. Загрузка и выгрузка деталей при выключенном источнике ультразвука.
6. Применение индивидуальных защитных средств.
Защита от инфразвука
Основными источниками инфразвука являются двигатели внутреннего сгорания, реактивные двигатели, вентиляторы, поршневые компрессоры; машины, работающие с числом работающих циклов менее 20 в секунду.
Под действием инфразвука возникают головные боли , осязаемое движение барабанных перепонок, вибрации внутренних органов, появление чувства страха, нарушение функции вестибулярного аппарата и т.д.
Мероприятия по борьбе с инфразвуком: повышение быстроходности машин, что обеспечивает перевод максимума излучения в область слышимых частот; повышение жесткости конструкций; устранение низкочастотных вибраций; установка глушителей реактивного типа (резонансных, камерных).
Защита от вибраций
Вибрация – механические колебания упругих тел при низких частотах (1 – 100 Гц), передаются на человека через конструкцию машин, фундамент, пол.
Систематическое воздействие вибраций вызывает вибрационную болезнь с потерей трудоспособности. Эта болезнь возникает постепенно, сопровождается головными болями, раздражительностью, плохим соном. Появляются боли в суставах, судороги пальцев, спазмы сосудов и нарушение питания тканей тела. Особенно опасны вибрации с частотой 6 – 9 Гц, близкие к колебаниям внутренних органов.
Согласно санитарным нормам определяются предельно допустимые параметры вибраций на рабочем месте в зависимости от частоты. К этим параметрам относятся: скорость колебаний, амплитуда перемещения. Измерение вибраций производятся виброметрами.
Защита от вибраций
1. Уменьшение вибраций в источнике его возникновения (замена ударных механизмов безударными, применение шестерен со специальными видами зацеплений, повышение класса точности обработки, балансировка и т.д.).
2. Отстройка от режима резонанса путем рационального выбора массы или жесткости колеблющейся системы.
3. Виброизоляция (применение прокладок из резины, пружины и т.д.).
4. Вибропоглощающие покрытия из фетра, войлока, резины, пластмассы, мастики и т.д.
5. Динамическое гашение колебаний – присоединение к защищаемому объекту дополнительно колеблющейся массы, работающей в противофазе с основной возмущающей силой.
6. Организационные мероприятия.
7. Индивидуальные средства защиты (виброзащитные перчатки, обувь).
8. Медико-профилактические мероприятия.
Инструктажи по безопасности труда
Существует несколько видов инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.
Вводный инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику. Вводный инструктаж проводится в целях ознакомления с общими правилами ТБ и ПС, основными законами об охране труда и правилами внутреннего распорядка. Его проводит инженер по охране труда по программе, утвержденной главным инженером.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое , командированными и т.д. Цель - ознакомление с действующими инструкциями по ОТ для данной профессии руководителем участка, показ безопасных приемов работы и т.д.
Повторный инструктаж проводится не реже чем через шесть месяцев. Цель – восстановить в памяти рабочих правила по охране труда, а также разобрать конкретные нарушения из практики цеха или предприятия.
Внеплановый инструктаж проводят в случаях изменения технологического процесса, оборудования, приспособлений и т.п.; введения новых инструкций по ОТ; при наличии случаев травматизма в цехе и т.д.
Целевой инструктаж проводят с работниками перед началом работ, на которые оформляется наряд - допуск (работа с электроустановками, в колодцах, траншеях; ремонт газопроводов, работа на высоте и т.д.). Все лица, обслуживающие электроустановки, подвергаются проверке знаний с присвоением квалификационной группы по ТБ при эксплуатации электроустановок потребителей:
оперативный персонал - 1 раз в год;
административный - 1 раз в 3 года.
Если работник совмещает дополнительную работу с основной, то должен быть приказ работодателя на проведение первичного инструктажа по совмещаемой работе.
Порядок разработки и утверждения правил и инструкций по ОТ
Координация проведения работ по разработке правил по ОТ осуществляется Министерством труда РФ. Межотраслевые правила разрабатываются Министерством труда РФ, отраслевые –соответствующими центральными органами федеральной и исполнительной власти. Правила по ОТ утверждаются на определенный срок действия или без ограничения этого срока. Типовые инструкции утверждаются центральным органом федеральной исполнительной власти с предварительной консультацией с профсоюзными органами с учетом срока действия соответствующих правил. Инструкции по ОТ должны разрабатываться на основе межотраслевых и отраслевых правил по ОТ и не противоречить им. Учет и систематизацию межотраслевых и отраслевых правил ведет Министерство труда РФ, а типовых инструкций - органы федеральной исполнительной власти. Утверждение инструкций для работников учитывается службой ОТ в журнале учета. 
Министерство труда РФ издает и распространяет утвержденные им правила по ОТ межотраслевого применения. Центральные органы федеральной исполнительной власти издают правила ОТ отраслевого применения.
Действия отраслевых правил по ОТ могут распространяться на другую отрасль с согласия центрального органа федеральной исполнительной власти, утвердившего указанные правила. Информацию об отмене межотраслевых и отраслевых правил по ОТ Министерство труда РФ помещает в «Бюллетене Министерства труда РФ» и в журнале «Человек и труд» не позднее чем за 3 месяца до окончания действия или отмены указанных правил.
Надзор и контроль за соблюдением межотраслевых правил по ОТ осуществляют специальные уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от руководителей предприятий и их высших органов.
Центральные органы федеральной исполнительной власти осуществляют контроль за соблюдением отраслевых правил и типовых инструкций по ОТ в отношении подчиненных им предприятий. 
Контроль за выполнением инструкций для работников возлагается на руководителей предприятия и их структурных подразделений, руководителей цехов (участков), бригадиров.
Выполнение инструкций проверяется при всех видах контроля. 
Инструкции для работников цехов на основании приказа (распоряжения) руководителя предприятия разрабатываются руководителями цехов, отделов, лабораторий.
Контроль и помощь в разработке инструкций осуществляет служба ОТ. Инструкции для работников утверждаются руководителем предприятия после проведения предварительных консультаций с профсоюзными органами, службой ОТ и с другими службами по усмотрению отдела ОТ.
Каждая инструкция должна иметь номер и наименование. Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы (с учетом технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа):
а) общие требования безопасности;
б) требования безопасности перед началом работы;
в) требования безопасности во время работы;
г) требования безопасности в аварийных ситуациях;
д) требования безопасности по окончании работы;
Проверка инструкций должна проводиться не реже 1 раза в 5 лет, а при работах с повышенной опасностью не реже 1 раза в 3 года. Если правила не изменились, то должен быть соответствующий приказ о продлении на титульном листе.
У руководителя подразделения предприятия должен постоянно храниться комплект действующих инструкций работников всех профессий, а также перечень этих инструкций, утвержденных руководителем предприятия.
Инструкции работникам могут выдаваться на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешиваться на рабочих местах или участках, либо храниться в доступном месте. Место хранения инструкций определяет руководитель подразделения. Кроме приведенных правил и инструкций необходимо пользоваться СНиПами , нормативными документами, техническими условиями, стандартами безопасности труда (ССБТ) и т.д.
ССБТ– комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасных условий труда, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда. 
ССБТ состоит из 9 подсистем (0,1,...9).
0 – организационно - методические положения (стандарты);
1 – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;
2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию;
3 – стандарты требований безопасности к производственным процессам и т.д.
Стандарты ССБТ систем 0, 2, 3, 4, 5 могут быть государственными, отраслевыми и республиканскими, подсистема 0 – также и стандартами предприятий (объединений),а стандарты подсистемы 1 должны быть государственными.
Отраслевые и республиканские стандарты должны устанавливать требования, нормы и правила в соответствии с государственными стандартами с учетом особенностей безопасности труда в отрасли, республике.
Допускается разработка отраслевых стандартов ССБТ подсистемы 1 только на методы контроля нормируемых параметров опасных и вредных производственных факторов при наличии специфики методов контроля для данной отрасли.

Рис. 5.1. Обозначение государственных стандартов ССБТ
 
Пример обозначения: ГОСТ 12.2.001-94 (рис. 5.1) обозначает: 12- ГОСТ ССБТ, 2-требования безопасности к производственному оборудованию, 001-номер ГОСТа в подсистеме, утвержден в 1994 г.
Расследование несчастных случаев
О каждом несчастном случае (н.с.) на производстве (не групповые н.с., не со смертельным исходом) пострадавший или очевидец должен сообщить непосредственно руководителю, который обязан:
срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в медсанчасть (здравпункт) или другое лечебное учреждение;
сообщить о случившемся руководителю подразделения;
сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, каким они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии).
Руководитель подразделения, где произошел н.с., обязан немедленно сообщить о случившемся руководителю и председателю профсоюзного комитета предприятия. Каждый н.с. должен быть тщательно расследован комиссией (не менее трех человек), в которую входят: представитель работодателя; профсоюзного органа; инженера по охране труда и др. Результаты расследования оформляются актом по форме Н — 1. Расследование должно быть проведено не позднее трех суток с момента происшедшего н.с.
В акте указываются: дата и время н.с.; место; сведения о пострадавшем; описание обстоятельств н.с.; очевидцы н.с.; причины травм; лица, допустившие нарушение норм по ОТ; медицинское заключение о диагнозе повреждения здоровья и т.д.
Очень важным пунктом является перечень мероприятий по устранению причин н.с. Акт составляется в двух экземплярях и хранится 45 лет. По окончании срока нетрудоспособности в сообщении о последствии н.с. отмечается число нетрудоспособных дней.
Специальному расследованию подлежат групповые (два и более человек) н.с., а также со смертельным исходом. В этом случае начальник цеха должен сообщить о случившемся руководителю предприятия, который сообщает об этом в государственную инспекцию труда, мини- стерство, прокуратуру района, профсоюзный орган, орган государственного надзора, если н.с. произошел в организации, подконтрольной этому органу.
Расследование проводится комиссией : государственный инспектор по ОТ; представители работодателя, министерства, государственного надзора, профсоюзного органа и др.
Расследование не позднее 15 суток с момента несчастного случая, оформляется актом по форме Н 1.